De Kerstdinerspiegel: Een Komische terugblik

Ah, kerst. ✨ Die magische tijd waarin families samenkomen, glazen klinken, en het perfecte evenwicht gezocht wordt tussen harmonie en chaos. Als ik terugdenk aan de afgelopen feestdagen, kan ik niet anders dan glimlachen (en een beetje grimassen). De verschillen tussen mensen – die we meestal vriendelijk negeren – worden aan de kersttafel overduidelijk. Het kerstdiner is daarmee eigenlijk de ultieme spiegel van groepsdynamiek. Of je nu met je familie aan tafel zit of in een zakelijke team building sessie, het draait allemaal om inzicht, begrip, en – met een beetje geluk – samenwerking. Laat me je meenemen naar mijn kerst en hoe het me inspireerde voor mijn werk met DISC-teams.

Intimiderende tante Lies

Neem tante Lies, een uitgesproken type. Zodra de soep wordt opgediend, steekt ze van wal over alles wat haar op het hart ligt. Of je nu luistert of niet, ze gaat door. Een klassiek D-type: dominant, doelgericht, en – als ze wil – best intimiderend. Ze zal je ongetwijfeld vertellen hoe je het vlees had moeten kruiden, terwijl ze ondertussen al drie stukjes op haar bord legt. En dan is daar neef Michiel, de eeuwige bemiddelaar. Hij lacht, knikt, en probeert in ieder gesprek de spanning weg te masseren. De typische S’er: stabiel, ondersteunend, en soms een tikje te inschikkelijk. Hij eindigde de avond met een koude maaltijd, want hij was druk met het helpen van iedereen aan tafel.

Tact en geduld aan tafel

Mijn broer Maarten? Ach, die valt niet te missen. Met een grap en een knipoog weet hij iedereen te vermaken. Als een echte I’er (inspirerend) brengt hij energie en gezelligheid, al is hij halverwege het dessert afgeleid door zijn nieuwste gadget. En dan hebben we nog mijn moeder’, een wandelend naslagwerk van tradities. Zij kan je precies vertellen hoe het kerstdiner dertig jaar geleden verliep – en waarom het toen beter was. Een klassiek C-type: kritisch, analytisch, en dol op structuur. Terwijl ik daar zat, tussen de soep en het hoofdgerecht, realiseerde ik me hoe deze dynamiek in teams net zo herkenbaar is. Het enige verschil? Aan de kersttafel zijn tact, geduld, en discipline vaak wat moeilijker te vinden. In een professionele setting zetten we – hopelijk – een knop om en proberen we verschillen te benutten. Maar aan de familietafel? Daar is het ieder voor zich, met af en toe een gesneuvelde kerstbal als collateral damage.

DISC verplichte kost?

Toch zijn de overeenkomsten treffend. Het kerstdiner én team building laten zien dat we verschillen niet moeten wegstoppen, maar juist omarmen. DISC helpt daarbij door inzicht te geven in wie we zijn, waarom we doen wat we doen, en hoe we beter kunnen communiceren. In mijn werk zie ik hoe teams groeien in begrip en samenwerking. En eerlijk? Soms denk ik: was DISC maar verplichte kost voor kerst! Wat ik dit jaar heb geleerd? Neef Michiel kan gerust wat meer grenzen aangeven, tante Lies kan leren dat stilte ook goud is, en mijn moeder zou misschien kunnen experimenteren met loslaten. Maar ik ook. Want mijn neiging om alles in goede banen te willen leiden (en dat met een vleugje perfectionisme) mag best een tandje lager.

Dus volgend jaar? Dan schenk ik de wijn in, lach om de chaos, en probeer ik die spiegel te waarderen. Want of het nu aan tafel is met je familie of tijdens een DISC-workshop met collega’s: verschillen maken het leven kleurrijker. En misschien, heel misschien, vraag ik mijn moeder alvast naar haar tips voor de perfecte rollade. Want laten we eerlijk zijn, structuur kan ook best handig zijn.

Proost op begrip 🤝, groei 🌱 en – met een beetje geluk 🍀 – een glad verlopen kerstdiner 🍽️ volgend jaar! 🎄

Wouter Olland - Sales Trainer | Expert in DISC 3D Teambuilding